为全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神以及全国两会精神，深入贯彻习近平总书记关于政法队伍建设重要指示精神，结合上级法院工作要求，顺城法院开展以“纪律作风提升”为主题的专项活动，努力打造忠诚、干净、担当的高素质法院队伍。

本次纪律作风提升专项活动，从4月初开始到9月底结束，为期六个月，集中整治以下不作为、慢作为、乱作为等纪律作风顽疾。

一是“庸”的问题：1、政治意识不强。从政治上看问题思路和能力有待提升。具体体现在，存在有令不行、有禁不止，执行规章制度搞变通、打折扣，院党组有些决策部署得不到有效执行，甚至一些疑难复杂工作，部署不下去，服务服从大局观念不强，只考虑本部门和个人利益，党员干部没有充分发挥先锋模范带头作用等现象。2、权责不清，任务不明。具体体现在，缺乏贯彻执行上级工作部署的能力，司法能力水平不足。谋划工作无思路，工作重点不突出。过于依靠过去的经验做法，做不到与时俱进。

二是“懒”的问题：1、学习不够深入。具体体现在，对政治理论学习不够主动，流于形式，对相关政策、法律制度的学习领会不够深入细致，缺乏调研能力。对政治性、敏感性、复杂性案件研究不够，预判能力不强，甚至存在“畏难”情绪。2、宗旨意识不强。具体体现在，对待当事人存在差别服务，有亲有疏，为民服务意识和群众工作能力有待提升。

三是“散”的问题：1、工作纪律松弛。具体体现在，无故旷工、迟到早退现象时有发生，造成某种程度上的“非战斗减员”。2、组织纪律涣散。具体体现在，不讲规矩、不守制度，该请示的不请示，该汇报的不汇报，保守审判秘密意识不强，内部管理层级失守，上下职能错位。

四是“慢”的问题：1、主体责任落实不力。具体体现在，一些领导干部不想管、不会管、不敢管，对干警纪律作风等问题奉行好人主义，怕得罪人，履职不到位导致一些案事件出现纰漏。2、效率低下。具体体现在，审限意识淡薄，长期未结案件长期存在，公正与效率无法有效贯彻。

五是“混”的问题：1、缺乏责任担当。具体体现在，工作得过且过、被动应付，工作“耍滑头”、怕吃苦、怕出力，选择性作为，对一些疑难复杂案事件上推下卸、不愿担当，不敢担责。2、争先创优意识差。具体体现在，安于落后现状，形成负面惯性，存在“躺平”心态。

党的二十大吹响了全面建设社会主义现代化国家的号角，蓝图已绘就，奋斗正当时。顺城法院将通过本次纪律作风提升专项活动，全面提升政治素养能力,全面提升司法业务能力,全面提升法治保障能力,全面提升群众服务能力,全面提升创新破难能力,全面提升持续发展能力，全面提振精气神，凝心聚力共奋进，在服务保障辽宁全面振兴新突破上展现更大的担当和作为。