审判执行质效直接关乎人民群众的司法获得感乃至对法治社会的信赖。

△审判质效面对面评议会。

  “调解率处于警示等次”“超自然审限率偏高”“要推动繁简分流机制改革”“裁判文书的说理性、可读性不强，质量不高”……2021年8月1日，省高级人民法院召开全省法院审判质效面对面评议会，省法院领导和鞍山市中级人民法院、本溪市中级人民法院、营口市中级人民法院、辽阳市中级人民法院4家中院院长面对面查找问题。他们带着上半年审判质效“成绩单”走进会场，撇开面子、注重里子，不掩饰问题、不回避矛盾，结合司法大数据自查不足、分析原因、提出对策。

省法院党组书记、院长郑青

全面点评、鼓劲加压、提出要求

  据了解，“审判质效面对面”是省法院提升审判质效工作的一项机制创新，此次评议是首次评议。评议后，省法院形成综合评议意见，建立问题台账，评议法院进行整改，有针对性地采取措施，形成管理闭环。

  队伍建设是人民法院工作的永恒课题，也是实现审判执行工作提质增效的原动力。这支队伍既要有开拓创新、锐意进取、具有极强的凝聚力和感召力的“关键少数”，还要有一支业务精通、勤勉敬业、顾大局识大体的干警队伍。

  去年4月底，省法院举办学党史迎“五四”暨青年理论学习提升工程启动仪式，郑青以“努力成为担当法院重任的时代新人”为题，寄语全省法院青年干警坚定理想信念、发扬斗争精神、练就过硬本领、勇于实践锻炼、锻造高尚品德、坚守廉洁底线。

优秀青年业务骨干

是我省法院紧抓不放的

另一类“关键人”

  去年8月，省法院创新建立了“审学研”一体化机制，打造了“以调研促培训，以培训促审判，选育管用一体推进”的高层次审判人才闭环培养模式。

  据了解，此次全省法院共遴选申报的68名候选对象，脱颖而出的5名优秀青年业务骨干，将围绕审判实践中遇到的热点难点问题，集中到省法院开展5个月的“驻院”研究解决。他们还为每名研究人员配备实务和理论双导师，每人至少安排两次课题研讨会或案例分析会……省法院做好做实人才培养工作，组织高水平调研活动，并将研究成果纳入全省法院教育培训课程，研究人员走上讲堂授课，带动提升全省法院审判执行工作的“战斗力”和“生产力”。

  在抓好关键人的基础上，省法院坚持把建章立制摆在突出位置、贯穿法院队伍教育整顿始终，截至目前，全省法院集中完成覆盖审判执行工作各领域、各环节的制度机制建设949项。

  其中，省法院出台了《审判权力运行规范指引》《关于深化审判权力制约监督体系建设的实施意见》等制度，进一步规范审判权运行、强化对审判权的制约监督，完善司法责任体系和审判权力制约监督体系；为提高案件的审判质量，促进服判息诉，省法院下发了《关于提升联系法官和判后答疑工作实效的工作办法》《关于提升联系法官和判后答疑工作实效的通知》《关于进一步加强判后答疑工作的若干意见》等制度，推动判后答疑工作不断标准化、规范化、制度化。

  此次研讨会召集了全国、省、市、县四级人大代表，全省三级法院资深法官，沈阳市律师协会及辽宁大学、沈阳师范大学专家学者近30人，在对一起债务转移合同纠纷案件释法说理之余，还围绕“案外人执行异议”“执行异议之诉”“非典型担保类案”等多个研讨主题进行了深入的思想碰撞。直面基层法院面临的现实问题，对上述疑难类案的审理工作和判后答疑工作起到了积极作用。

  截至去年11月底，全省法院共判后答疑104258件，其中民事案件96970件，行政案件7039件。

  去年5月底，锦州市中级人民法院召开的审委会上，该院刑事审判庭法官李合军递交了一起案件的《案件审理报告》的最后一页，附上了一个类案检索表格。

  在表格中，写明了通过法信平台（中国法律应用数字网络服务平台）对同类案件中同类案由的类案检索结果以及类案裁判要点。

  据悉，法信平台于2019年上线，关联着中国裁判文书网所有公开的裁判文书，为法官审判精准提供大数据支持。

  最终，该院撤销了下级法院刑事判决书中对张某某犯诈骗罪的定罪和量刑。

  “这在显著节省法官办案时间的同时，很大程度避免了同案不同判的问题。”该院审判管理办公室副主任马啸说。

  值得一提的是，去年7月以来，省法院每个季度定期召开审判执行工作大数据分析研判会。

  数据新鲜出炉，分析研判紧跟，整改措施出台。在省法院的带动下，这样的定期业务数据分析研判已成全省各级法院的“规定工作”。